Un probleme majeur pour les employeurs aujourd'hui attirer les meilleurs talents et puis retenir des employes cles. La recherche montre que l'ingredient cle pour la retention reside dans la capacite du gestionnaire de comprendre ce que veulent vraiment employes.
D'abord, les resultats du sondage ci-dessous sort en 1946 en fait de contremaitre, de l'Institut de Relations du travail de NY et a ete produit a nouveau par Lawrence Lindahl en Personnel magazine en 1949. Cette etude a depuis ete repliquee avec des resultats semblables par Ken Kovach (1980) ; Valerie Wilson, Achievers International (1988) ; Bob Nelson, Blanchard formation & developpement (1991) ; et Sheryl & Don Grimme, Solutions de formation RSM (1997-2001).
Payer un interet particulier au sommet des gestionnaires de trois choses pensaient employes veulent de leur emploi et ensuite regarder ce que les employes dit qu'ils veulent vraiment :
Quels gestionnaires pense employes veulent, commencant par les plus importants :
Bon salaire
Securite d'emploi
Possibilites de promotion et de la croissance
Bonnes conditions de travail
Travaux interessants
Loyaute personnelle aux travailleurs
Discipline tact
Pleine satisfaction pour les travaux executes
Sympathique comprehension des problemes personnels
Feeling « en » sur les choses
QUELS employes dire ils veulent, a commencer par les plus importants :
Pleine satisfaction pour les travaux executes
Feeling « en » sur les choses
Sympathique comprehension des problemes personnels
Securite d'emploi
Bon salaire
Travaux interessants
Possibilites de promotion et de la croissance
Loyaute personnelle aux travailleurs
Bonnes conditions de travail
Discipline tact
Vous pouvez voir qu'il y a un ecart. Cela indique la valeur des « recompenses immateriels » d'appreciation, la participation et la comprehension. Un avantage important est que le top 3 choses employes veulent sont tous influences par la relation avec leur gestionnaire direct ou le superviseur.
Afficher vos employes vous apprecient vraiment et ne jamais sous-estimez l'importance que vous etes dans le maintien d'un effectif et conserver vos meilleurs talents !
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