La capacité d'embaucher et de diriger des talents vocaux via Internet a radicalement changé l'industrie de la voix-off. Quand je suis entré sur le terrain de la voix-off il ya vingt ans, les scripts ont été enregistrées dans les grands studios d'enregistrement professionnel avec l'ingénieur du son, le réalisateur, et l'écoute du client dans la cabine de contrôle.
Aujourd'hui de nombreux talents vocaux de travail à partir d'un home studio. Nous enregistrer et éditer le travail nous-mêmes et offrir l'enregistrement en tant que fichiers MP3, souvent dans des délais très serrés. Nous obtenons un minimum de supervision, souvent d'un contact par courriel seulement.
Certaines voix sur des projets sera toujours meilleure lorsqu'elle est produite avec un ingénieur du son et un directeur qualifié. Mais pour la manivelle-on-out, faut-il-fait-hier monde de l'Internet en voix off, les producteurs de médias pourraient bénéficier de quelques directives de base.
Voici une liste de suggestions pour diriger et interagir avec les longues distances talent. Réfléchi direction est extrêmement utile pour les talents de voix sur qui s'efforcent de bien faire leur travail. Un talent vocal prendra la responsabilité de l'interprétation d'un script, mais l'entrée d'un administrateur facilite grandement le processus. Suite à ces directives devraient favoriser une bonne communication, qui à son tour devrait minimiser les coûts et les clients heureux.
Décrivez votre public: Commencez par fournir une brève description de qui va être à l'écoute de l'enregistrement terminé. Dont l'attention que vous espérez attirer? Il aide le talent former une image mentale de l'auditoire.
Fournir Mots descriptifs: Vous devez vous efforcer d'être aussi descriptif que possible lorsqu'il s'agit de communiquer comment vous voulez que le produit fini de sonner. Parfois, les talents vocaux obtenir un script avec juste un mot de sens, comme «optimiste». Peut-être que vous n'êtes pas pointilleux, et «optimiste» fera l'affaire. Mais si vous vous efforcez quelque chose de plus, voici une liste de mots que vous pouvez utiliser pour décrire le talent comment vous voulez qu'ils sonore: Chaleureux, amical, compatissant, apaisante, confiant, le cœur léger, inquiet, sec, sans émotion, autorité , comique, sérieux, straight-forward, étouffant, pas sensuelle, excentrique, crédible, attachant, hip claires, lumineuses, mature, jeunes, haut de gamme, chic, cuivrée, impertinent, film-remorque grand, bonne diction, excité.
Ou leur dire que vous voulez qu'ils sonnent comme un rôle: un conteur, des sociétés professionnelles, maman d'à côté, le meilleur ami, annonceur, avocat, médecin, un enseignant de confiance, une réceptionniste s'ennuyer. La liste des descriptions est infinie.
Donner des exemples précis: Il n'aide pas le talent d'entendre que vous voulez qu'ils, «son juste comme Sharon Stone" ou quelqu'un sur une base commerciale de certains à moins qu'ils puissent entendre ces références. Fournir un clip sonore du style de voix sur que vous recherchez. Certains talents peuvent imiter des voix, et s'ils entendent un exemple de ce que vous voulez, ils peuvent faire ce qui est possible pour leur gamme.
Choisissez le bon talent pour votre travail: La voix off d'affaires est très subjective. Deux cents talents peuvent décrire leur voix aussi chaude, mais vous seul pouvez dire que la voix est la température qui convient à votre projet. Lorsque la coulée, demander une courte démo personnalisée en utilisant des extraits de votre script. Demandez au sujet de fond le talent et l'expérience. Beaucoup de voix sur les talents sont polyvalents et ont plusieurs sons différents, mais on ne peut tout faire.
Vous devriez être prêts à payer un supplément pour les voix des personnages, c'est un standard industriel. Et n'oubliez pas, pour la narration ou des projets d'enregistrement prolongée, il est risqué d'embaucher un débutant. Stimulation, de l'énergie durable et l'interprétation de script sont acquis des compétences.
Fournir un outil facile à lire le script-: Parfois, les scripts sont encombrés de plusieurs parties, édition de notes, et les révisions. Talents apprécieront un script soignée dans une police de 12 points. Qu'il soit très clair quelle partie vous voulez enregistrées pour l'emploi. Le script que vous envoyez est le principal outil d'interprétation, et c'est souvent tout le talent a à travailler avec. La plupart des talents va supplément si on leur demande de ré-enregistrer en raison de changements de script. Les changements comprennent des erreurs de copie, paie si la relecture.
Orthographiez, les Nombres et prononciations: Votre script peut dire '1300 Broadway ". Voulez-vous entendre "1300, un trois oh oh, ou un trois zéro zéro? Toujours préciser la prononciation à côté du chiffre. La même chose est utile pour les noms propres, surtout prononciations régionales. Vous avez peut être entendu "Willamette" toute votre vie, mais s'il vous plaît préciser «seront-AM-remplies."
Timing du match à Word Count: Prêt pour le numéro un talent vocal bête noire? Il reçoit un script pour un spot 30 secondes avec 45 secondes de copie, avec la direction comme "attentionné et compatissant". Ce commerce peut seulement le son d'un titre: il sonnera rapidement. Il n'ya pas un nombre de mots standard pour une publicité 30 secondes parce que des voix viennent dans toutes les vitesses. Quand j'écris un spot de 30 secondes, j'essaie de le garder sous 90 mots. Lire à haute voix votre script et il temps avant de l'envoyer au talent. Modification du script avant de l'enregistrement permet d'économiser beaucoup de temps perdu. Le plus important, donnant à la voix sur un talent quelques secondes de plus peut faire toute la différence à obtenir le son que vous voulez.
Certains producteurs veulent le talent vocal pour enregistrer toutes les lignes dans un script, même s'ils savent que cela va dans le temps. Ils aiment à entendre et ensuite modifier phrases. Si c'est la façon dont vous travaillez, disent le talent qu'il est acceptable d'aller au fil du temps. Si ce n'est pas clair, la lecture des sons pressés ou le talent se sent frustré parce que le timing est impossible.
Soyez clair sur les attentes de post-production: Ces instructions de post-production sont à l'égard de «sec lit». Si vous voulez embaucher pleine production du talent vocal, de s'assurer qu'elles fournissent ces services. Laissez le talent savoir ce que vous êtes disposé à faire en post-production. Avez-vous besoin d'eux pour éditer tous les souffles, ou allez-vous prendre soin de cela? Voulez-vous trois différents prend sur la ligne de fermeture de sorte que vous pouvez choisir votre préféré?
Pour des publicités, j'ai normalement fournir deux prend pour les frais convenus. Ce n'est pas vrai pour tous les talents, il ne faut pas faire de suppositions. Un deuxième voyage dans le studio peut augmenter vos coûts. Si vous prévoyez d'ajouter de la musique, envoyer un échantillon de la chanson de fond. Les producteurs ont parfois m'a envoyé des publicités précédentes ou la narration d'une série. Tout cela est très utile. Rappelez-vous, les talents sont souvent travailler sans bénéficier d'images, de sons ou de contexte.
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